从事非全日制用工的劳动者可以与一个以上用人单位订立劳动合同。

82.下列属于竞业限制的人员有（ ）。

发生劳动争议后，魏某（女）可以如何处理？（ ）

16. 在试用期内，劳动者可以随时与用人单位解除劳动合同。（ ）

根据《劳动合同法》第82条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。故本题说法正确。

3.我国实行劳动者每日工作不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

关于劳动合同中“需交500元承包抵押金”说法正确的是（ ）

员工用假文凭骗取公司签订劳动合同，一旦事发，劳动合同无效，公司可解除劳动合同，不支付员劳动报酬。

劳动者在用人单位工作满10年的，必须订立无固定期限劳动合同。

50.根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的（ ）。

在劳动争议仲裁委员会作出裁决后的第10天，兴利公司获得了杜某曾在开庭前请本案仲裁员吃饭并赠送贵重礼物的证据。据此，兴利公司可以自收到裁决书之日起30日内首先向人民法院（ ）。

15.2018年3月4日至5月30日，大四学生刘某在某科技公司实习，因刘某表现优秀，5月30日，科技公司与其签订一份劳动合同，内定“刘某2018年7月大学毕业后到公司工作，合同期2年，任网络工程师一职。试用期1个月，月薪八千元。”后刘某按照约定，7月10日前往该公司办理入职手续，刘某与科技公司建立劳动关系的起始时间是（ ）。