衡量职工出勤率是否达到了正常水平，可以评价劳动者的工作热情，劳动效率或劳动贡献。（ ）

“经济人”假设下的激励理论认为（ ）。

有一首诗中写道“骏马能历险，犁田不如牛。坚车能载重，渡河不如舟。”这说明（ ）。

古有鲁班发明锯子、蔡伦改进造纸术、毕昇发明活字印刷术、黄道婆改良纺织术，创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，下列说法不正确的是（ ）。

90.下列关于大组织和小组织的描述，正确的是（ ）。

有一类领导，他们关怀每一个下属的日常生活和发展需要，也会留心员工的生日，及时送上祝福：当下属遇到困难时，会表达关心、鼓励，这使得下属在工作中更加认真。这类领导的领导方式适合运用在（ ）的组织中。

某公司准备举办一次庆功会，需要行政部门和人事部门互相配合，在配合的过程中，行政部门的人员发现，这样的配合形式产生了1+1>2的效果，实现了成功举办庆功宴的总目标，其中1+1>2体现了组织的原则统一性。

下列各项能力中属于管理者人际技能的有（ ）。

当一个组织冲突很少时，这个组织往往对环境变化反应迟钝、缺乏创新。（ ）

集权与分权是相对的，一个组织如果想要更多地实施分权，那么有利于分权的条件包括（ ）。

法约尔设计了一种把等级制度与横向信息沟通结合起来的跳板，即（　）。

分权的途径有制度分权和工作授权。