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正确答案 :错
解析
本题考查影响管理幅度的因素。 组织环境是否稳定,会在很大程度上影响组织活动内容以及政策的调整频率与幅度。环境变化越快、变化程度越大,组织中遇到的新问题就越多,下属向上级的请示就越经常、越有必要;而此时上级能用于指导下属工作的时间和精力却越少,因为他必须花更多的时间去关注环境的变化,考虑应变的措施。因此,环境越不稳定,管理幅度就越受限制。 故本题说法错误。
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组织要想使得员工更加投入地进行工作,就应当注重员工的保健因素的满足。( )
分清事物的主要矛盾和次要矛盾,强调抓主要矛盾,类同于计划工作中的( )。
控制过程中,通过解决慢性问题(长期存在的,影响组织素质的问题)达到()。
在紧急情况下,专制式的领导是必要的。
适度的控制指的是( )。
三、判断(下列命题正确的在答题卡上涂A,错误的涂B,涂全A或全B不给分,每小题1分,共30分)行为决策模式说明了决策者实际如何决策,其基本要点是完全理性,不完全信息和最优原则。( )
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SWOT分析的评估过程具有主观性,容易被评估者的偏见所影响。( )
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从泰勒的科学管理理论来看,会影响员工劳动效率的因素包括( )。
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