客服

购物车

APP下载

扫码下载事考帮APP

回顶部

搜题
APP下载

扫码下载事考帮APP

单选题 某工厂尝试施行一周三休制,即员工每周工作四天,休息三天,并按比例降低员工的工资。制度施行一年后,工厂利润比上年提高了10%,工厂负责人表示:一周三休制既有助于提高工厂效益,也能切实提升员工幸福感。
以下哪项如果为真,最能质疑上述结论?(  )

A

制度施行一年后,该工厂员工的离职率有所上升

B

该工厂的员工可以自主选择通过加班提高工资待遇

C

当年该工厂的利润增长主要来源于原材料成本下降

D

工作时长变短会促使员工提高工作效率以完成任务

正确答案 :C

解析

论点:一周三休制既有助于提高工厂效益,也能切实提升员工幸福感。
A项,制度施行一年后工厂离职率有所上升,离职率上升与工厂效益、员工幸福感的关系不清楚,不明确项,不能削弱,排除;
B项,员工可以自主选择通过加班提高工资待遇,与论点讨论的一周三休制是否有助于提高工厂效益、提升员工幸福感无关,不能削弱,排除;
C项,当年工厂利润增长主要来源于原材料成本下降,说明制度施行一年后的利润增长主要靠成本下降,而不是一周三休制,削弱论据,当选;
D项,工作时长变短会促使员工提高工作效率以完成任务,提高工作效率是否能提高工厂效益不清楚,不能削弱,排除。
故本题答案为C项。