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A
3个月
B
6个月
C
1周岁
D
2周岁
正确答案 :C
解析
【金标尺答案】C。考查法律-劳动法/劳动合同法。
《劳动法》第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。故本题选C。
相关试题
根据《劳动法》的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过( )小时、平均每周工作时间不超过( )小时的工时制度。
下列选项有关劳动争议仲裁的表述,哪一项是错误的。( )
如果某员工在企业工作了15年,被企业解除了劳动合同,那么企业应支付( )工资的经济补偿金。
根据《劳动法》的规定,下列用人单位中可以招用未满16周岁的未成年人的有( )。
劳动者在( )的情况下可以依法享受社会保险待遇。
根据《劳动法》规定,如果劳动者在国庆节期间加班,用人单位应支付不低于其工资的200%的工资报酬。( )
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资,最长不超过12个月。( )
下列属于我国劳动争议的处理范围的是( )。
在我国的劳动社会关系中,只有在企业、个体经济组织中从事劳动才能形成劳动关系。在国家机关、事业组织、社会团体中只有通过建立劳动合同才能形成劳动关系,这些劳动关系才受劳动法调整。( )
36.某工人甲,国庆节2日、3日上班,他每天工资是150元,国庆节两天,他应拿到的加班工资是( )。
以下( )是用人单位应履行的义务
下列选项中属于劳动法调整的是( )。