正确答案 ：A

解析

本题考查绩效评价。
强迫分布即强制分配法，该方法是根据正态分布原理，即俗称的“中间大、两头小”的分布规律，预先确定评价等级以及各等级在总数中所占的百分比，然后按照被考核者绩效的优劣程度将其列入其中某一等级。故本题答案为A。

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