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A
展示才能和影响力
B
将信息传递给别人
C
将工作布置下去
D
激励或影响人的行为
正确答案 :D
相关试题
战略管理是以组织全局为管理对象来确定组织发展的远景和总体目标,规定组织总的行动纲领。这就是战略管理的( )特征。
( )也叫思维共振法、畅谈会法。它是由美国创造学家奥斯本首创的一种预测决策方法。
在众多激励理论中提出"挫折—退化"观点并进一步改进了马斯洛需要层次理论的是( )。
在信息传递和交流过程中,很多沟通障碍会阻碍或歪曲有效的沟通,进而影响沟通的最终结果,下列属于人际沟通中的障碍有()
“一个组织的成败,与其所具有高成就需要的人数有关”,这是( )理论的观点。
根据经济人假设理论,领导者在管理中要采取的管理方式是()。
与其他方法相比,经济方法具有( )特点
标杆比较过程的第一步是( )。
管理方法一般分为( )。
27.美国管理学家德鲁克在20世纪50年代中期出版了《管理革命》-书, 提出目标管理思想,他强调,影响企业健康发展的所有方面都必须建立目标。
领导的实质在于影响力,构成领导者非权力性影响力的因素包括( )。
根据赫塞—布兰查德提出的情境领导理论,在下属虽然有积极性,但缺乏足够的技能的情况下,应采用的领导风格是( )。