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A
对职务和部门设计的影响
B
对各部门关系的影响
C
对组织结构总体性的影响
D
对人员配备的影响
正确答案 :A B C
解析
考查组织设计。在组织设计时,环境的影响主要体观在对职务和部门设计的影响,对各部门关系的影响和对组织结构总体性的影响。
相关试题
决策遵循的是( ),而不是最优原则。
公共管理是以( )为目标。
分清事物的主要矛盾和次要矛盾,强调抓主要矛盾,类同于计划工作中的( )。
按照计划所涉及的范围,计划可分为( )。
管理的基本特征包括( )。
光环效应最突出的特征是( )。
管理的艺术性是指( )。
下列关于信贷的认识,正确的有( )。
2. 所谓授权是指上级委授给下属一定的权力,使下级在一定的监督之下有相当的自主权、行动权,所以授权者对被授权者有指挥监督权。( )
在管理方格图理论中,1.9型管理方式又称为( )。
崇尚从严治军、注重建章立制、最能“打硬仗”的牛团长专门到地方主抓扶贫办工作,虽然有些同事反映老牛的工作过于生硬,但几年下来他负责的扶贫工作做得很出色。根据管理方格理论,老牛的作风最接近于( )。
成员基于共同心理或者情感需求而自发聚集在一起形成的组织被称为( )。