相关试题

赫兹伯格的双因素理论认为（ ）有助于激发员工的工作热情。

马斯洛需要层次理论中最基本的需要是（ ） 。

双因素理论认为，工资、政策等因素具有强大的激励功能。

横向沟通应尽量缩短渠道，以保证信息传递的快速与准确。纵向沟通应尽量做到广泛和及时，以保证协调一致和人际和谐。

“挨饿的艺术家”与（ ）相矛盾。

马斯洛认为人的行为决定取决于（ ）。

保健因素同工作内容有关，激励因素与工作环境有关。

对大多数人来说，安全需要可以通过工作之外的家庭和团体关系，以及工作中的友好关系得以满足。 

负强化就是惩罚那些与组织目标不一致的行为，以使这些行为被削弱甚至消失，保证组织目标实现不被干扰。

下列哪种理论与激励无关(   ) .

大多数人发现他们主要通过书面形式进行沟通。 

对于一个以自我实现需要占据主导地位的员工来说，最有效的激励措施是（ ）。