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错
正确答案 :错
解析
考查非正式沟通。非正式沟通中的小道消息具有构建或者缓解焦虑的功能,应进行正确的管理和引导
相关试题
一个尊重需求占主导地位的人,下列那种激励措施最能产生效果( ) 。
需要层次理论中的自我实现的需要包括( )。
赫兹伯格提出的双因素理论中,被称作激励因素的是:( )。
没有在马斯洛的需要层次理论中列出是( )。
强化理论是由美国心理学家斯金纳提出的。
激励是指针对人的各种需要而给予适当的满足,从而激发、加强和维持人的行为。
“挨饿的艺术家”与( )相矛盾。
在双因素理论中,激励因素实际上就是与工作内容相关的内在因素。
正强化应保持连续性,以持续激励员工重复积极行为。
人际沟通的障碍首先是人际因素,还有( )。
薪金和工作条件属于( ) 。
根据激励理论,增加职工的工资就能提高他们的工作积极性。