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正确答案 :对
解析
考查双因素理论。双因素理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个:一是保健因素,二是激励因素。只有激励因素才能够给人们带来满意感,而保健因素只能消除人们的不满,但不会带来满意感。
相关试题
组织的发展离不开组织变革,只有当组织面临的外部环境发生变化时,组织才需要进行变革。
成就激励理论的内容有()。
勒温的三种领导类型有()。
当外部环境具有很高的不确定性时,计划应是指导性的,同时计划期限也应该更长。
战略层次不包括下列哪项?()。
在公共管理领域,政府的( )主要有配置、分配、稳定、会计、核算、控制等职能。
决策树的分析程序包括:绘制树形图、计算期望值、剪枝决策。
一、判断(每题1分,共30分)管理学中,“一只羊是放,一群羊也是放”反映了当下属工作相似时,要相应地缩小管理幅度。
古典管理学者法约尔早在20世纪初在提出管理的原则时就明确指出管理人员( )的重要性。
三、多项选择(每题1.5分,共30分)研究开发是创新的( )。
管理幅度越大,需要的管理者越多,管理者之间的协调工作越难做。
按照领导者所管理的重点划分的领导行为方式有( )。