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报考地区
学习方向
重庆
A
精神层文化
B
物质层文化
C
制度层文化
D
中层文化
正确答案 ：C
解析
本题考查组织文化。 制度层文化是组织文化的中间层次，是具有组织特色的各种规章制度、道德规范和员工行为准则的总和。因此，职工道德规范属于制度层文化。故本题答案为C.
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（ ）是指由一个精干的核心组织通过建立以合同为基础的业务关系网络而形成的一种组织结构类型。
高层管理者对环境变化所抱有的忧患意识是组织进行组织变革的必要条件。
所谓管理幅度，是指（ ）。
在一个组织中，授权者对受权者的行为负有最终的责任。
在人员考评中，各方面指标都很重要，其中最重要的是工作业绩。
扁平化的组织有什么优点？（）
当组织处于不稳定的环境之中，较宽的管理幅度能确保更有效的管理。
组织变革的动因主要有环境中不确定因素的增加、（ ）、科技的飞速发展。
一般来说，组织越稳定，管理宽度应该越大。
按照组织的灵活性和适应性程度，组织可以划分为机械式组织和（ ）。
企业在长期的生产经营和管理活动中创造的具有本企业特色的精神文化和物质文化是指（）。
下列哪些行业奉行“拼命干，尽情玩”文化（）。
