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A
劳动者给用人单位造成经济损失应无条件赔偿
B
为避免赔偿,劳动者应尽量不与用人单位签劳动合同
C
若某员工当月工资是400元,则最多可扣除320元
D
即使员工给用人单位造成巨大损失,仍应保证其工资不低于当地月工资最低标准
正确答案 :D
解析
【事考帮答案】D。考查法律-劳动法。文段的主要内容讲的是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,但是不能低于当地月工资最低标准,故本题选D。
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我国法律规定,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者签订书面劳务合同者,应该向劳动者每月支付( )的工资。
33.根据我国《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同的表述错误的一项是( )。
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22. 我国现阶段,不同国有企业的职工付出同样的劳动获得的劳动报酬会有所差别。这是因为( )。
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