相关试题

28.麦克莱兰的激励需要理论认为，对主管人员来说最重要的是（ ）需要。

培训作为现代管理的重要方式和手段，其对管理的重要意义，可以表述为（ ）。

11.锥形组织结构的优势在于（）。

21.法约尔认为劳资双方必须变相互指责、怀疑、对抗为互相信任，共同为提高劳动生产率而努力。

平衡记分卡的核心思想是以组织战略为出发点的。

从某种意义上讲，组织就是一个信息沟通网络，处在这个信息网络中心并对网络的畅通负有责任的人是（）。

29.许诺越大，实现许诺的时间就越长，实现许诺的可能性就越大。

15. 领导与管理的区别在于（）。

23.管理的基本目标是要在不断急剧变化的社会中实现组织的经济目标。

目标的制定要有一定的高度和难度，这体现了目标的（ ）。

20世纪20至30年代，科学管理时代开始走向衰落，其衰落的标志是（）。

28.需要层次理论认为，只有尚未满足的需要能够影响员工行为。