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A
开发费时费力
B
不具有良好的反馈功能
C
员工可能同时表现出同一绩效维度上的不同行为,使评价者陷入困境
D
容易误导评价者的信息取向,因为评价者往往只回忆与“行为锚”最相符的行为而忽略其他行为
正确答案 :B
解析
本题考查行为锚定量表法。 行为锚定量表法的优点:(1)评价指标之间的独立性较高;(2)评价尺度更加精确;(3)具有良好的反馈功能;(4)更准确地评价绩效水平。行为锚定量表法的主要缺点是:(1)开发费时、费力;(2)容易误导评价者的信息取向,因为评价者往往只回忆起与“行为锚”最相符的行为而忽略其他行为;(3)员工可能同时表现出同一绩效维度上的不同行为,使评价者陷入困境。ACD项正确,B项不正确,故本题答案为B。 【注意】本题为选非题,请考生注意题干要求。
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