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A
4 人以下
B
4~8 人
C
10~15 人
D
5~15 人
正确答案 :B
解析
【答案】B。金标尺解析:本题考查管理幅度。管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。经研究发现,一般情况下最高层管理人员的管理幅度以 4~8 人较为适宜,基层管理人员的管理幅度以 8~15 人为宜。
相关试题
虚拟型组织结构是一种只有很小规模的核心组织,无法被大型组织采用。
减小管理幅度会导致组织的办事效率降低,容易滋生官僚主义。
一家企业基层作业人员有4096名,如果各层次管理幅度相同,按照管理幅度分别为4、8、16对组织进行设计,相应的管理层次分别为( )。
当组织中人际关系融洽时,管理者可以进行越级管理,也就可以指挥下级的下级。
在组织设计时,环境的影响主要体观在( )。
二、单项选择( )企业组织适用于规模较大,多元化经营的控股公司。
一个组织选聘管理人员是采用内源渠道还是外源渠道,要视具体情况而定。一般而言,高层主管一般采用外源渠道。
下列哪项不属于组织的特征?()
管理的组织性体现为( )。
综合管理者的管理幅度大于专业管理者的管理幅度。( )
组织变革大致涉及下列哪些方面?( )
为了达到某些特定的目标,在分工合作基础上构成的人的集合。这是()。