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正确答案 :错
解析
考查情境领导理论。赫塞和布兰查德共同提出情境领导理论。该理论把研究重点放在下属人员的成熟度上,领导者应该根据下属的成熟水平选择正确的领导风格。所谓成熟度是指个体对自己直接行为负责任的能力和意愿。它包括工作成熟度和心理成熟度。
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企业家才能是稀有资源是()的观点的。
任何控制都需要一定的费用,这要求有效控制要注意弹性控制。()
某公司技术研发部门接到一项产品开发任务,时间紧、任务急,而且要求严格管理以防止技术外泄。该部门最宜采用的沟通形态是( )。
公共管理具有独占性及竞争性的特点。()
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组织变革是组织为适应()变化而进行的根本性重构或再设计。
下列关于职权与权力的论断哪一项是不正确的?()
“世事洞明皆学问,人情练达即文章”说明领导者必须具备“懂人”的概念技能。
管理具有明显的目标性,管理目标是一个复杂的综合构成体,具体体现在()。
组织职责界限分明,工作程序精准,责权关系固定,这是( )的优点。
关于国内早期的管理思想说法正确的是( )。
海尔集团为了确保产品质量,而设立“特殊工人”专门负责选出生产线上出来的不合格产品,这些工人的工资就由相应生产线上的员工负担。这属于控制的( )。