相关试题

内部选聘有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系。

职能制组织结构的缺点之一是形成了多头指挥。

事业部组织结构中的多事业部实行（ ）。

对内部具有独立的产品和市场、独立的责任和利益的部门实行分权管理，这是哪种组织结构形式？（      ） 

事业部制的优点之一是高层权力比较分散。

5.直线型组织结构使用最早，最为（ ）。

某大型集团公司在其各子公司的高层设有参谋，在高层的一次关于参谋问题的会议上，收集到了如下建议，你认为哪种更科学？ （ ） 

内部选聘有利于调动员工积极性。

扁平型组织的控制跨度要小些。

 事业部制组织结构虽然有利于发挥各事业部经营管理的积极性和主动性，但各事业部考虑问题往往从本部出发，重视眼前利益、局部利益而忽视整个组织的利益。

万向集团公司既有汽车零部件业务，又有投资银行、汽车租赁、酒店服务等业务，不同业务市场差别很大。即使相同业务，也有国内、国外市场的差别，最适合采用的组织结构是（ ）。

在下列组织结构中，最具有弹性、但稳定性较差的组织形式是（      ）。