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报考地区
学习方向
重庆
A
梅奥
B
霍桑
C
马斯洛
D
赫茨伯格
正确答案 ：A
解析
考查人际关系理论。人际关系理论的创始人是梅奥。
相关试题
工作丰富化的管理措施是根据（ ）提出来的。
有的决策者希望实现目标的行动要轰轰烈烈，又顾虑成本开支巨额投入，这是（ ）的表现。
（ ）能克服群体决策过程中的两大缺点：浪费时间、少数地位较高的成员支配群体。
14.按照管理方格理论，一个既不关心工作、也不关心下属生活和情绪的领导属于（ ）。
分清事物的主要矛盾和次要矛盾，强调抓主要矛盾，类同于计划工作中的（ ）。
从沟通结构模式看，政府举办的听证会属于：
由美国心理学家亚当斯提出来的，主要侧重于研究员工对报酬、个体努力等因素的感知公平性的激励理论是（ ）。
早期的管理学主要是以（ ）为特征。
当团队已经成熟为一个具有高度凝聚力的群体，这表明团队发展进入（ ）。
假设人一般天生就懒惰的理论是（ ）。
最主要、最典型的公共组织是（ ）。
（ ）认为，领导者行为的有效性不单取决于领导者个人行为，最主要的是应当取决于具体的情景和场合。
