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A
努力与绩效的关系
B
绩效与奖励的关系
C
奖励与需要的关系
D
努力与奖励的关系
正确答案 ：D
解析
本题考查期望理论。 根据期望理论，要有效的激发人的工作动机，需要处理好以下几个方面的关系：（1）努力和绩效的关系。这两者的关系取决于个体对目标的期望值。（2）绩效与奖励关系。这两者的关系是指在实现预期工作绩效后能得到适当、合理奖励的方式与程度，包括内在奖励与外在奖励。（3）奖励和个人需求关系。奖励什么要适合各种人的不同需求，要考虑效价。故本题答案为D。 【注意】本题为选非题，请考生注意题干要求。
