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A
组织结构
B
人力因素
C
物质激励
D
照明条件
正确答案 :B
解析
本题考查霍桑实验。
霍桑实验在管理理论的发展中具有重要的地位,其关注了管理活动中人的因素。泰勒等人的科学管理活动着重强调了管理活动的科学流程。而霍桑实验注重了人的能动性在生产过程中的重要作用,这对以后的管理学的发展起着重要作用。故本题答案为B。
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企业以前的战略决策程序是先由各职能部门提交报告,再由总经理综合完成战略方案。现在的程序是先由各职能部门提交报告,总经理有选择地找有关管理人员磋商,独立形成决策方案后,交由专门人员组成的委员会讨论决策方案,最后形成决策。关于现在的决策程序,下列说法正确的是( )。
一般来说,组织的规模越大,其内部的管理成本也会相应增大。
管理者的机会成本就是指管理者从事某项工作必须放弃另一项工作的损失。
战略评价时应优先考虑利益相关者的利益,这是战略评价中的合理性原则的体现。
作业管理涵益了所有组织的管理,不同类型的组织有不同的输入、输出形式和作业特点。
现代管理理论的“新三论”是指系统论、信息论和控制论。
下列场合,适合采用定性预测方法的有( )。
( )是迈克尔·波特在其著名的《竞争战略》一书中提出的竞争战略。
管理学意义上的组织是指( )。
当企业中某一岗位女性员工休产假时,应采取的调整方案是( )。
当一个人在解决冲突的过程中是高度合作并且不是非常独断时,这种冲突管理的风格被称为( )
同期控制是一种主要为基层主管人员所采取的控制工作方法。