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对
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错
正确答案 :对
解析
【金标尺答案】√。考查法律-劳动法。《劳动法》第七十七条第一款 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。故本题对。
相关试题
《中华人民共和国劳动法》适用于( )。
我国劳动法规定,国家对女职工实行特护劳动保护。下面的做法不符合这一规定的是( )。
劳动者连续工作满一年以上的,享受带薪年假。( )
下列争议适用《劳动法》的是( )。
某单位职工张某已经怀孕8个月,请问下列说法正确的是( )。
在我国的劳动社会关系中,只有在企业、个体经济组织中从事劳动才能形成劳动关系。在国家机关、事业组织、社会团体中只有通过建立劳动合同才能形成劳动关系,这些劳动关系才受劳动法调整。( )
下列属于我国劳动争议的处理范围的是( )。
36.某工人甲,国庆节2日、3日上班,他每天工资是150元,国庆节两天,他应拿到的加班工资是( )。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。( )
我国劳动法律规定的最低就业年龄( )周岁。
依据《劳动法》规定,劳动者在( )情况下,用人单位可以解除劳动合同,但应提前三十天以书面开工通知劳动者本人。
根据《中华人民共和国劳动法》,劳动者依法享受社会保险待遇的情形不包括( )。