相关试题

技术诱导型组织创新表现为由结构创新到文化创新，再到战略创新的逻辑顺序。（ ）

组织结构设计的基本原则是（ )。

理解激励含义的关键因素包括（  ）方面。

授权时，必须向被授权者明确所授事项的责任、目标及权力范围属于适度原则。（  ）

管理学是一门定性和定量相统一的学科。（  ）

领导行为和领导风格理论包括（）

情境领导理论认为，低任务，低关系属于授权型领导风格。

下列属于美国企业管理专家德鲁克的著作的是（  ）。

管理的载体是（ )。

每个成员之间都有一定的联系，组织的集中化程度相对较低的开放式沟通系统是轮式系统。（  ）

魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪—位最好呢？”扁鹊答：“长兄最好，长兄治病是治病于病情发作之前；仲兄次之，仲兄治病是治病于病情初起时；我最差，我是治病于病情严重之时。”根据扁鹊的回答可以看出他认为（ )

某公司正处于不确定性和复杂性的环境中，领导想要直接解决这些问题，可以采用（ ）。