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A
与单位友好协商
B
企业劳动争议调解委员会等调解组织申请调解
C
直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D
直接向人民法院起诉该单位
正确答案 :A B C
解析
【事考帮答案】ABC。仲裁是诉讼的前置程序。
相关试题
14.2017年8月,赵某与某公司签订为期3年的劳动合同,被聘为办公室行政人员。2018年1月,赵某接到人力资源部通知,要求其到销售部门担任销售员,赵某拒绝服从安排。公司以赵某不服从工作安排、违反劳动纪律为由,决定解除与赵某的劳动合同。下列说法正确的是( )。
8. 2018年3月4日至5月30日,大四学生刘某在某科技公司实习,因刘某表现优秀,5月30日,科技公司与其签订一份劳动合同,内定“刘某2018年7月大学毕业后到公司工作,合同期2年,任网络工程师一职。试用期1个月,月薪八千元。”后刘某按照约定,7月10日前往该公司办理入职手续,刘某与科技公司建立劳动关系的起始时间是( )
81.下列关于服务期的表述,正确的是( )。
25.下列关于集体合同的说法,错误的是( )。
6.张某的劳动合同期满,但张某合同期满前怀孕,张某的劳动合同应当延续至哺乳期结束。( )
从事非全日制用工的劳动者可以与一个以上用人单位订立劳动合同。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬的规章制度,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。
非全日制用工双方当事人约定试用期期限不得超过6个月。
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过12个月。( )
37.关于经济补偿金,下列表述错误的是( )。
下列情形不能认定为工伤的有?( )
劳动者在用人单位工作满10年的,必须订立无固定期限劳动合同。