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A
选择评价指标与测量方法
B
绩效信息收集与分析
C
选择评价主体与客体
D
绩效评价的结果运用
正确答案 :A B C D
解析
【金标尺答案】ABCD。解析:本题考查绩效评价。 绩效评价是绩效管理的核心环节,是对员工在一定期间内的工作绩效进行考察和评定,确定员工是否达到预定的绩效标准的管理活动。包括选择评价指标与测量方法、绩效信息收集与分析、选择评价主体与客体,以及绩效评价的结果运用等一系列复杂的管理系统。故本题答案为ABCD。
相关试题
经理市场的竞争会降低委托代理成本,从而与管理成本成反向关系。
精益崇尚流动,精益注重消除浪费,浪费被定义为提供产品和服务中任何不必要的环节。
监督成本包括( )。
内部的组织成本主要表现在()。
外部的交易成本主要表现在( )。
管理者的机会成本是指管理机构和人员之间的摩擦和协调时间过长,从而导致组织资源的利息成本支出的损失以及由于延缓市场、技资机遇等产生的一些赚钱机会的错过而发生的代价。
( )可以分为搜寻成本、谈判成本、履约成本等。
组织产权制度主要是指( )。
比较法在评价时主要依靠客观判断,随意性不强。
好的管理者通常能够降低管理成本,其原因在于( )。
在委托代理关系中,代理人可以保证不采取损害委托人利益的行动,或者承诺如果采取了损害委托人利益行动时愿意给予委托人以经济赔偿,代理人为此所产生的资源支出称为 ( )。
现代组织的委托代理关系主要包括( )。