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A
归属需要
B
自尊需要
C
自我实现需要
D
生理需要
正确答案 :D
解析
【金标尺答案】D。本题考查需要层次理论。 马斯洛认为人的需要可以归纳为由低到高的五个层次:生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现需要。其中最基本的需要是生理需要。故本题答案为D。
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根据赫茨伯格的双因素理论,工作条件属于( )。
以下管理沟通方向可以合称为垂直沟通的有( )。
沟通过程也称流程,是信息的发送者与接受者之间传递信息的过程。
下列因素中属于保健因素的有( )。
根据激励理论,增加职工的工资就能提高他们的工作积极性。
没有在马斯洛的需要层次理论中列出是( )。
效价是指个人对通过某种行为会导致一个预期成果的可能性的估计。
提供工作保障可以满足下属哪一层次的需要( )。
人际沟通的障碍首先是人际因素,还有( )。
根据公平理论,当获得相同报酬时,员工会感到他们被公平对待。
需要层次理论中的自我实现的需要包括( )。
马斯洛将人的需要由低到高划分为五个层次,属于第三个层次需要的是( )。