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A
归属需要
B
自尊需要
C
自我实现需要
D
生理需要
正确答案 :D
解析
【金标尺答案】D。本题考查需要层次理论。 马斯洛认为人的需要可以归纳为由低到高的五个层次:生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现需要。其中最基本的需要是生理需要。故本题答案为D。
相关试题
下列因素中属于保健因素的有( )。
正强化应保持连续性,以持续激励员工重复积极行为。
组织中上级向下级发布各种指令、指示、命令、文件或规定等,被称为( )。
我们通常所说的“小道消息”属于( )。
赫茨伯格的重要贡献在于指明了一些因素可产生或消除不满,而另一系列因素可产生更高层次的激励作用。
双因素理论认为,使人感到满意的因素是保健因素,使人感到不满意的是激励因素。
负强化就是惩罚那些与组织目标不一致的行为,以使这些行为被削弱甚至消失,保证组织目标实现不被干扰。
人际沟通的障碍首先是人际因素,还有( )。
赫茨伯格的双因素理论认为提拔重用属于()。
14.马斯洛的需求层次理论认为( )。
双因素理论中,属于激励因素的是( )。
激励是通过影响人们的内在需要或动机,从而加强、引导和维持行为。