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A
使员工的潜能充分发挥出来
B
为员工提供工作条件和作业方法
C
为提高士气,使用经济刺激
D
惩罚消极怠工者
正确答案 :A B
解析
考查人性假设理论。基于Y理论,管理者不能局限于发布命令和让被管理者服从,要以人为中心,关心人,满足人的交往、自尊、归属的需要,创建民主、轻松的工作氛围,激励员工为实现组织目标而努力。CD两项目属于外部刺激,是X理论指导下的管理方式。
相关试题
在对中层管理人员技能技巧培训中,不包括的内容是()。
因人择事原则就是人员选聘应以职位空缺和实际工作的需要为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员。
群体决策也有缺点。下列不属于群体决策缺点的是( )。
公司经理开会时总是用方言讲话,导致外地来的下属很难听明白他在说什么,这是由于()造成的沟通障碍。
组织在进行人员选出的时候,()是最基本的条件。
管理控制的一项基本任务就是要及时地发现工作中出现的偏差并加以控制或修正。
管理中经常发生的冲突,绝大多数是由( )引起的。
企业管理的权力来源于( )。
某企业准备投入新的生产线,成本500万,已知其生产的产品目前市场单价10元,同时,每个产品的单位变动成本为6元,请问,这条生产线的产量至少应达到()时,企业才不会亏损。
下列关于组织文化的说法,错误的是( )。
如果绩效评价的内容不能完整和准确地反映出评价对象的绩效,则该评价的()。
组织的管理人员可以按其所处的管理层次区分为高层管理者、中层管理者、基层管理者和作业人员。