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A
计划
B
组织
C
协调
D
领导
正确答案 :C
解析
考查管理职能的发展。有了协调,组织可以收到个人单独活动所不能收到的良好效果,这就是通常所说的“1+1>2”的协同效应。
相关试题
管理者创新思维的质量决定着管理者知识和经验的质量。
()是决策系统的灵魂和核心,决策能否成功。
在人员考评中,各方面指标重要性不一样,但考评的关键性指标是( )。
一种创新的制度是否优越,其衡量标准是看它是否降低了企业的外部交易成本。
根据菲德勒权变理论,当LPC值越高时,组织领导者方式越倾向于()。
()的核心就是挖掘人未曾使用过的潜力,发挥人的创造能力和智力,把人塑造成“能力人”。
零和谈判,要求双方对另一方的需求十分敏感,各自都比较开放和灵活,双方都对另一方有足够的了解和信任。
二、多选关于正式组织和非正式组织的区别,以下说法不正确的是()。
在创新过程中难以把握创新结果是否符合市场需求或是否能为企业带来竞争优势,但是,创新一旦成功,就可以为组织带来超额利润,所以,但凡是有远见卓识的人总是不断创新。这说明创新具有()。
用来确定激励性人事待遇的标准是()。
下列不属于人际关系理论主要观点的是()。
在不确定型决策中,有冒险法、保守法和折中法等三种方法,采用何种方法取决于决策者( )。