事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
赵某到甲商店购买球鞋一双
B
钱某应聘为乙科技公司工作人员
C
孙某为照顾小孩雇佣保姆丙
D
李某因违纪被某机关开除公职
正确答案 :B
解析
【事考帮答案】B。考查法律-劳动法/劳动合同法。《劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。A项:买卖合同关系,归民法调整。故A错。B项:钱某与乙科技公司建立劳动关系。故B对。C项:雇佣保姆属于劳务关系,归民法调整。故C错。D项:李某被开除公职,归行政法调整。故D错。综上,故本题选B。
相关试题
发生劳动争议后,魏某(女)可以如何处理?( )
非全日制用工双方当事人可以约定试用期。( )
下列选项中属于不得约定试用期的有( )。
劳动者提前三十日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。( )
根据《劳动法》,我国处理劳动争议的机构不包括( )。
根据《劳动法》的规定,下列说法错误的是( )。
下列选项中,不属于劳动合同终止情形的是( )。
51.张某与某事业单位已建立劳动合同关系,但未订立书面劳动合同。依据《劳动合同法》的规定。已建立劳动合同关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用之日起( )内订立书面劳动合同。
根据《劳动法》规定,下列表述正确的有( )。
关于当事人订立无固定期限劳动合同,下列选项不符合法律规定的是( )。
关于试用期的规定,下列表述中正确的是( )。
关于单位称“劳动合同不可能继续履行”,下列说法正确的是( )。