相关试题

一、判断（每题1分，共30分）管理本身不是目的，人们总是有目的地去开展管理活动。

我国政府中的人事、教育、科技等部门的设置，设置这些部门的基本标准和方法是（ ）。

权变理论学派的菲德勒模型表明（）。

（ ）是组织在运行过程中表现出来的工作行为、方式和结果的总和。

法律方法的作用主要表现在（）。

人的直觉并不总是准确、真实的，直觉会出错；因此，直觉决策并不靠谱，没必要应用到管理实践中去。

没有组织创新的概念创新是纸上谈兵。

在管理过程中，只有各级管理人员才是控制的主体。

下列关于马斯洛的需要层次理论的叙述，不正确的有（ ）。

社会系统学派大师巴纳德认为，社会得以正常运转的前提条件是（）。

管理中的（ ）是指管理主体通过与管理对象的双向信息交流而建立起相互信任。相互理解的关系，从而达到预定管理目标的方法。

在成功地激发人们的积极性方面，常常行之有效的有（ ）。