根据劳动法规定，劳动者享受带薪年休假应连续工作的年限为（ ）。

7. 劳动争议发生后，劳动者既可以不经过调解直接申请劳动仲裁委员会仲裁，也可以不经仲裁直接向人民法院提起诉讼。

陈某产假结束后回单位上班，在孩子年满一周岁之前，陈某每天可以享有的算作劳动时间的哺乳时间是（ ）。

用人单位自用工之日起满（ ）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

10.小王是一名应届毕业生，成功入职A公司，并与A公司签订了劳动合同，约定试用期为1个月且约定月工资为6000元。若A公司所在地的最低月工资标准为3000元，则按照《劳动法》的规定，小王在试用期的月工资应不低于（ ）。

根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过15天。（ ）

9. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ ）倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（ ）倍的工资。

下列情形中，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金的有( )。

48.张某与某企业签订了劳动合同，在试用期内严重失职，给企业造成重大损失，本人也受伤住院，该企业可否解除劳动合同？（ ）

为帮助贫困家庭女大学生，某高校妇委会发出通知，要求所有在校职工都参加捐款，所捐款项用来帮助贫困家庭的女大学生。根据《中华人民共和国公益事业捐赠法》的相关规定，该高校妇委会的这一做法违背了公益事业捐赠的（ ）。

18. 王某在某餐饮公司工作半年，因其仅有17岁，故王某与公司之间不成立劳动关系。（ ）

38.通常情况下，劳动者解除劳动合同，应当（ ）。