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对
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错
正确答案 :对
解析
【事考帮】对。根据《劳动合同法》第十条 订立书面劳动合同 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。故本题对。
相关试题
我国法律规定,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者签订书面劳务合同者,应该向劳动者每月支付( )的工资。
4.下列符合我国《劳动法》适用范围的群体是( )
18. 王某在某餐饮公司工作半年,因其仅有17岁,故王某与公司之间不成立劳动关系。( )
甲厂与工程师江某签订了保密协议。江某在劳动合同终止后应聘至同行业的乙厂,并帮助乙厂生产出与甲厂相同技术的发动机。甲厂认为保密义务理应包括竞业限制义务,江某不得到乙厂工作,乙厂和江某共同侵犯其商业秘密。关于此案,正确的是( )。
2. 根据我国《劳动合同法》规定,劳动合同的解除方式有( )。
17.关于未签订书面劳动合同期间支付二倍工资的仲裁请求,下列选项正确的是
7. 劳动争议发生后,劳动者既可以不经过调解直接申请劳动仲裁委员会仲裁,也可以不经仲裁直接向人民法院提起诉讼。
38.通常情况下,劳动者解除劳动合同,应当( )。
小李于2013年10月2日与某软件公司签订劳动合同一份,双方约定如下:合同期限为3年,试用期9个月,试用期工资为3000元人民币(转正后4000),小李于2013年11月2日到公司上班。下列说法错误的是( )。
22. 我国现阶段,不同国有企业的职工付出同样的劳动获得的劳动报酬会有所差别。这是因为( )。
《中华人民共和国劳动合同法》除规定劳动合同要包含劳动时间、劳动合同内容等常规条款外,还强调必须要把以下哪一项纳入条款?( )
14. 根据《劳动合同法》的规定,建立劳动关系,可以订立书面劳动合同。( )