相关试题

在“SMART”原则中，要求绩效改进要切中特定的工作指标，不能笼统指的是（）。

对于任何组织来说，只有具备了与外部机会相匹配的内部能力，才能形成优势，相反，如果没有能力支撑，机会可能会成为一种威胁，这需要处理好（）。

46.过分集权的弊端不包括（ ）。

某单位管理者事无巨细地对组织成员的行为、态度等方面进行控制，导致下级怨声载道，他自己也觉得非常疲惫。其实该管理者的控制方式不符合（）要求。

“社会人”理论的最基本假设之一是（ ）。

48.孔多塞提出的择案规则是（ ）。

前馈控制是实际管理工作中最常用的控制类型，是用过去的信息指导现在和将来的控制方法。

企业人员素质普遍较高，对领导意图能很好领会，则适合采取集权管理。

对于传播的理解，不正确的是（ ）。

一、判断(20题，共20分)1.管理是一种实践，其本质不在于行，而在于知。

通过确立控制标准、发现偏差并从全局着眼，提出改进方案，体现控制的（）。

组织文化是组织在长期的管理活动中形成的，它由（ ）三个部分组成。