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报考地区
学习方向
重庆
A
评估现有劳动力
B
预测劳动力供应
C
预测人力资源需求
D
回顾组织任务、目标和战略
正确答案 ：C
解析
本题考查人力资源规划。 人力资源规划程序一般包括三个步骤：人力资源供求预测与比较（人力资源需求预测、人力资源供给预测）、人力资源规划方案的制定和人力资源规划的实施与效果评估三个阶段。人力资源供求预测与比较包括人力资源需求预测和人力资源供给预测。故本题答案为C。
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