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对
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错
正确答案 :错
解析
本题考查战略。
战略是指为达到总目标而采取的行动和利用资源的总计划,目的是通过一系列的主要目标和政策去决定和传达希望成为什么样的组织的愿景。题干“员工管理计划”说法错误。
故本题说法错误
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管理者所追求的效果是指在产出量在一定的情况下投入最低限度的资源或者在投入资源量一定的情况下获得最高限度的产出量。( )
从某种程度上来说,个体和组织中的群体会抵制变革,成为变革的阻力。下列属于组织中公开的阻力表现有( )。
二、多项选择题(本题共10小题,每题1.3分,共13分。每小题的备选答案中,有两个或两个以上符合题意的正确答案。请将选定的答案,填涂在答题卡的指定位置,多选。少选。错选。不选均不得分。)一个组织的高层管理者处于或接近组织顶层,通常拥有总裁、董事长、总经理和首席执行官等头衔,下列属于其主要职责的有( )
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行为组织设计理论从( )的角度出发,以( )为目标。
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奎因和卡梅隆把组织文化指标按照“灵活性-稳定性”和“关注内部-关注外部”两个维度进行分类,分别命名为层级型、宗族型、市场型和活力型。下列属于活力型文化的特征是( )。