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A
目标创新
B
环境创新
C
技术创新
D
组织创新
正确答案 :B
解析
考查创新职能的基本内容。管理创新是对传统组织形式、管理原则、流程和实践的挑战,是对管理者惯常管理模式的否定。创新的内容涉及管理的各个环节,从目标、技术、制度、组织到环境适应。其中,目标创新是管理创新行为的先导,技术创新是产品或服务质量的决定性因素,制度创新是管理规范有序的保障,组织创新是管理活动的重要内容,环境创新是管理活动的精髓。
相关试题
以下选项中对组织结构与管理成本的关系的理解正确的是( )。
通过改变员工的态度、能力与期望等所进行的组织变革是()。
关于国内早期的管理思想说法错误的是( )。
运用()进行管理,不仅在于事后的惩罚,更重要的还在于事前对人们起到指导、教育和警示的作用,使人们自觉遵守管理规则,从而大幅度减少不确定性,提高管理的效率。
前馈控制是以未来为导向的,它的目标是在偏差发生之前阻止其发生。下列属于前馈控制的是()。
在群体决策的基本择案规则中,()可以最大限度地照顾多数的利益。
制定控制标准的方法不包括()。
不是刚性方法和柔性方法划分的依据是()。
属于发挥专家的团体宏观智能结构效应的决策方法是()。
麦格雷戈的X理论认为()的共同刺激更可能使人们完成工作目标。
三、多项选择题管理具有明显的目标性,管理目标是一个复杂的综合构成体,具体表现在( )。
“皮格马利翁效应”,人们又称之为“罗森塔尔效应”,说明了在管理活动中管理者应运用暗示来激发员工的斗志。