相关试题

组织变革的过程主要包括的环节有( )。

管理者决定是否雇佣一个工人属于程序化决策。

在企业中财务主管与财会人员之间的职权关系是（ ）。

（ ）是指被考核对象未要求和期望但是可以达到的绩效水平。

途径—目标理论是罗伯特·豪斯以（ ）为依据提出的。

管理需要信息沟通，而信息沟通必需具备的三个关键要素是（ ）。

“大权独揽,小权分散”这一常用语与管理的哪项原则相近?( )

组织文化作为团体共同价值观,与组织成员必须强行遵守的、以文字形式表述的明文规定不同,它只是一种软性的理智约束,通过组织的共同价值观不断地向个人价值观渗透和内化,使组织自动生成一套自我调控机制,以一种适应性文化引导着组织的行为和活动。这体现了组织文化的 ( )。

控制的必要性包括（ ）。

管理控制系统实质也是一个（ ）。

在目标管理的过程中，强调短期目标和长期目标的实现。

群体决策的过程是群体成员相互妥协并谋求意见一致的过程。