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A
领导者与被领导者的关系
B
权力类型
C
领导者的职务权力
D
任务结构
正确答案 :A C D
解析
考查菲德勒的权变理论。菲德勒的权变理论认为,影响领导风格有效性的环境因素主要有下列三个方面:(1)领导者和下属之间的关系;(2)任务结构;(3)职位权力。
相关试题
控制的客体即控制的对象,即组织中的人。
下列关于SWOT分析法的叙述,正确的为()。
组织的外部环境的变动特性,就是不确定性和( )。
企业在实施负强化时应当对每一次不符合组织目标的行为都及时予以负强化,从而消除人们的侥幸心理。
“人走茶凉”体现了领导者在位时在权力运用方面忽视了奖励权。
培养组织的核心竞争力是明确组织战略重点的( )。
如果你是一位公司经理,当你发现公司中存在许多小团体时,你的态度是( )。
风险决策是建立在概率基础上的一种决策,概率的表现形式有( )。
顾客、消费者协会、新闻传播媒介、政府管理机构、竞争者都是组织的具体环境因素。
管理者必须因地制宜地将管理知识与具体管理活动相结合,这里强调的是( )。
管理效率的多重化特征主要表现在管理效率的( )上。
在企业环境创新中,注重通过内部环境的改变,使企业符合环境要求的是( )。