相关试题

激励的过程就是一个由（ ）开始，到（ ）得到满足为止的连锁反应。

双因素理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个：一是保健因素，二是激励因素。

成就需要理论认为主管人员的成就需要是可以培养的。

领导者只决定目标、政策、任务的方向，对下属完成任务的行为活动不加干预，下属有一定的自主决定权，这种领导方式属于（ ）。

赫塞设计了最难共事者调查问卷，简称LPC。

面对不同的交往对象，应采用不同的技巧，同时也要根据具体环境有所调整，随机应变。对此，下列做法错误的是（ ）。

领导艺术是领导者在领导活动中掌握的（ ）。

负强化就是惩罚那些与组织目标不一致的行为，以使这些行为被削弱甚至消失，保证组织目标实现不被干扰。

在菲德勒的权变领导理论中，条件评价由三个部分组成，它们是（）。

正式沟通的优点包括（ ）。

在一次管理知识和技能培训班上，就如何调动企业员工积极性的问题展开讨论时，学员们众说纷纭，莫衷一是，这里归纳四种不同的主张，假如四种主张都能切切实实做好，你认为（ ）应成为首选的主张。

美国心理学家马斯洛在《人的动机理论》一书中提出，人的基本需要可以划分的层次为（ ）。