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A
利润或社会服务
B
社会满意
C
利润
D
社会服务
正确答案 :A
解析
考查组织的类型。正式组织的组织目标是利润或者服务社会,非正式组织的组织目标是成员满意。
相关试题
比较严峻的外部环境在一定程度上会助长( )。
某公司随着经营范围的扩大,其由总经理直辖的营销队伍人员也从3人增加到100人。最近,公司发现营销队伍似乎有点松散,对公司的一些做法也有异议,但又找不到确切的原因。从管理的角度看,你认为出现这种情况的最主要原因最大可能在于()
通常情况下,职能机构的效率越高,管理幅度越大。
组织规模越大,越容易分权。
在一个大型企业中,机械式和有机式结构设计的成分是可能同时并存的。
成员基于共同心理或者情感需求而自发聚集在一起形成的组织被称为( )。
工作的集中与分散和权力的集中与分散是等同的一回事。
某企业的员工在工作中经常接到来自上边的两个有时甚至是相互冲突的命令,以下哪些种说法指出了导致这种现象的本质原因?( )
组织中层次多了,更利于上下间的沟通。
过度集权的弊端是( )
组织设计的任务就是提供组织结构系统图,至于编写职务说明书,那是人事部门的后续工作,与组织设计无关。
管理层次与管理幅度成反相关关系。