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正确答案 :错
解析
【本题已勘误】本题考查管理幅度和层次。
规模一定的情况下,管理层次与幅度成反相关关系。题干缺少前提条件“规模一定”。
故本题说法错误。
相关试题
19. 管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成正比关系。( )
组织就是两个或两个以上人组合成的人群集合体。
组织是管理的载体与工具,又是执行组织计划的重要手段和实现组织目标的重要途径。
在一个大型企业中,机械式和有机式结构设计的成分是可能同时并存的。
原则的统一性既是组织目标和价值的规范性体现,又是组织形成和活动的基本依据和规则标准。
作为管理的载体和基本途径,组织对于管理具有基础性和工具性意义。
确定合理的管理幅度是组织设计的一项重要内容,下列哪种说法是正确的? ( )
组织要素包括组织设计、人员配备、组织结构、组织文化等要素。
通常情况下,职能机构的效率越高,管理幅度越大。
( )属于正式的组织形式。
凝聚功能是组织的核心功能。
某公司随着经营规模的扩大,由原来的七八个人增加到七八十个人。原来的七八个人均由公司经理直接指挥,大事小事均由经理说了算。现在人数增多,经理发现自己经常忙得不可开交,顾了这头,忘了那头;而且公司员工工作有点松散,对经理的一些作法也不满。从管理的角度分析,出现这种情况的主要原因最大可能在于( )。