正式组织是以（）为重要标准，非正式组织是以（）为重要标准。

某总经理把产品销售的责任委派给一位市场经营的副总经理，由其负责所有地区的经销办事处，但同时总经理又要求各地区经销办事处的经理们直接向总会计师汇报每天的销售数字，而总会计师也可以直接向各经销办事处经理们下指令。总经理的这种做法违反了什么原则?(    )。 

日本松下电器公司的创始人松下幸之助曾有一段名言：当你仅有100人时，你必须站在第一线，即使你叫喊甚至打他们。但如果发展到1，000人，你就不可能留在第一线，而是身居其中。当企业增至10，000名职工时，你就必须退居到后面，并对职工们表示敬意和谢意。这段话说明(    )。 

5.组织变革是组织发展的目标，组织发展是组织变革的措施。

（ ）是组织的核心功能。

组织原则是组织构建和运行的基本规范和规则的总和。

组织工作基本上是一个静态的过程。

“三个和尚没水吃”的典故，反应了要素组合的低效方式，使得整体的力量反而削减。   

规模越小的企业其管理幅度也就越小。

非正式组织也有明确的组织结构类型。

高层主管的管理幅度应较大些，基层主管的管理幅度可适当减少些。

组织职能包括（ ）等要素。