兴利公司应向杜某支付的赔偿金数额是（ ）元。

8.无论是劳动者还是用人单位在解除劳动合同时，都必须以书面形式告知对方。

6.曾某因其所在公司经常拖欠工资而提起劳动仲裁。劳动争议仲裁委员会的裁决支持了曾某的请求。但是，该公司在法定期限内既不起诉又不履行仲裁裁决。在这种情况下，曾某可以向（ ）申请强制执行。

15. 经工商登记的个体工商户有权与劳动者建立劳动关系。（ ）

24. 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。（  ）

35.《劳动合同法》中关于试用期的规定，下列表述不正确的是（  ）。

21. 60岁的宋某退休后享受养老保险待遇，被某餐饮公司返聘担任部门经理，并签订了返聘协议。后宋某与该餐饮公司就薪酬问题产生纠纷，下列说法正确的是（    ）。

27.劳动者在用人单位连续工作满五年的，劳动者提出续订劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。（ ）

形成事实劳动关系超过1年还未续订书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立期限不少于1年的劳动合同。

劳动关系不限于自然人的与用人单位之间，还可以是单位之间、自然人之间，并且可能是两个主体以上。

劳动者连续工作满一年以上的，享受带薪年假。（ ）

38.下列选项中，不适用劳动合同法的是（ ）。