相关试题

美国管理学家卡茨提出，管理者的管理能力可以分为各种技能，对于任何一个管理层次来说，他们毫无例外地需要非常熟练地把握（ )。

综合控制首先要解决的问题是（ )。

从创新的时效性来看，企业的创新一般从营销创新开始，到产品创新结束。（  ）

目标管理的局限性有（  )。

领导行为和领导风格理论包括（）

影响管理幅度的因素有（ )。

相对于集权式领导者，对民主式领导者的优点叙述不正确的是（ )

需求层次理论认为人的需要由高到低排列，逐层递进式发展。（ ）

感到自己能参予或分享某些东西是员工最想要的三个动力源之一。（  ）

计划的性质一般包括（  )。

管理方法的主要层次是：具有指导意义的（）。

社会比较理论中，当处于（ ）情况下时，当事人就会感到不公平，此时，他可能会要求增加报酬，或自动地减少投入以便达到心理上的平衡。