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报考地区
学习方向
重庆
A
公司无权对员工的病假证明提出质疑
B
员工有权根据病情的轻重和医院的远近选择合适的医院就诊
C
公司对没有去指定医院就诊的员工有权拒付病假工资
D
员工对于公司拒发病假工资的行为有权直接向人民法院提起诉讼
正确答案 ：B
解析
略
相关试题
某公司要求员工签署承诺书，内容为“我愿意放弃星期天，节假日（春节除外），坚持不定时加班”。有员工提出异议，公司对此回应说，这是对员工的考验，不适应的可以走。关于该承诺书，下列说法错误的是（ ）。
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（ ）时间的劳动合同。
下列属于我国劳动争议的处理范围的是( )。
根据《合伙企业法》的规定，下列可成为普通合伙人的是( )。
双方签字或者盖章生效后的劳动合同文本由用人单位保管。（ ）
下列侵犯消费者知情权的行为是（ ）。
保险法的特征包括( )。
有限责任公司由50个以下股东出资设立。（ ）
甲乙丙丁戊为某有限责任公司的股东，甲欲转让自己的股权给自己的妹夫，有关该股权转让行为，下列说法正确的是（ ）。
我国《反不正当竞争法》规制的主体主要是( )。
劳动合同的期限分为有固定期限和无固定期限两种。
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（ ）。
