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A
安全需要
B
自我实现需要
C
心理需要
D
尊重需要
正确答案 :C
解析
美国心理学家马斯洛在1943年出版的《人的动机理论》一书中,提出了需要层次理论。他认为人的基本需要可以归纳为由低到高的五个层次:生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现需要。
相关试题
依据双因素理论,保健因素不起激励作用,只有激励因素才起激励作用。
如果一个组织中小道消息很多,而正式沟通的信息较少,这意味着该组织( ).
我们通常所说的“小道消息”属于( )。
自我实现需要是马斯洛需要层次理论中最高层次的需要。
赫茨伯格把生活条件、人际关系、监督方式、工资收入等称之为( )。
双因素理论认为,消除了人们工作中的不满意因素,就会使工作结果令人满意。
依据双因素理论,下列属于保健因素的是( )。
组织中上级向下级发布各种指令、指示、命令、文件或规定等,被称为( )。
根据赫茨伯格的双因素理论,( )因素可激励员工。
马斯洛认为需要得以满足的优先顺序是( ) 。
发送者与接送者之间的相似程度会影响沟通效果。
沟通按照在组织中运行途径的不同可以分为( )。