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A
开发人员
B
生产人员
C
专业管理人员
D
营销人员
正确答案 :C
解析
考查管理者类型。从管理工作的领域宽度及专业性质的不同,可以把管理人员分为综合管理人员和专业管理人员。
相关试题
( )认为,领导者行为的有效性不单取决于领导者个人行为,最主要的是应当取决于具体的情景和场合。
对于公共管理来说,( )是“政治性”很强的管理方法。
为了确保主管人员选聘过程中能做到公开竞争原则,其大前提是( )。
将( )贯穿决策过程是科学决策的本质特征。
组织文化的结构包括( )。
自己喜欢说谎,就认为别人也是在骗自己,是( )。
在现代管理理论学派中,认为企业管理没有什么一成不变,普遍适用的“最佳的”管理理论和方法的学派是( )。
从激励内容的角度,可以将激励划分为( )。
按照计划所涉及的范围,计划可分为( )。
14.按照管理方格理论,一个既不关心工作、也不关心下属生活和情绪的领导属于( )。
事业单位基本上属于物质产品生产的部门,它所要求的效益主要是经济效益。( )
危机管理是指企业为应付各种危机情况所进行的规划决策、动态调整、化解处理及员工训练等活动过程。企业管理者的职责之一是做好危机预防工作,其中不包括( )。