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对
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错
正确答案 :错
解析
考查计划与决策。决策是计划的前提,计划是决策的逻辑延续,决策为计划提供了依据,计划为决策的实施提供了组织保证。
相关试题
在成功地激发人们的积极性方面,常常行之有效的有( )。
“胡萝卜加大棒”的激励方式,是基于人性假设的哪个理论?( )
在下列各选项中,()是战略管理能够为组织提供的正面效果。
主张采用“计件工资制”,并用“工作安全感”激励工人的管理学家是( )。
盈亏平衡点法属于一种( )。
按照菲德勒权变管理理论,在情境最有利和最不利的两种情况下,采取()的领导方式最好。
对企业高层管理人员而言,( )最为重要。
弗鲁姆的期望理论认为,为有效发挥个体在工作中的动机,需要做好以下哪些工作?()
23.根据弗鲁姆的期望理论公式,一般来说,效价越高,期望值越大,激励水平就越( )。
柔性管理适用于主要追求低层次需求的员工,适用于对创造性要求较低的,衡量标准容易量化的工作。
公平理论又叫社会比较理论,是由美国心理学家斯金纳提出的。
从生产过程的角度分析,技术创新包括( )。