某公司与刘某的劳动合同约定，刘某的工作内容是伪造财务数据，由于刘某未能完成工作任务，该公司要求其根据劳动合同承担违约责任，下列说法正确的是（ ）。

5.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

形成事实劳动关系超过1年还未续订书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立期限不少于1年的劳动合同。

根据《劳动合同法》第82条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。故本题说法正确。

用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，但按照公司规定换岗的劳动者除外。

从事非全日制用工的劳动者可以与一个以上用人单位订立劳动合同。

根据我国《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同的表述错误的一项是（ ）。A. 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同B. 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月C. 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月D. 用人单位发生合并或者分立等情况，劳动合同由原用人单位解除

35.《劳动合同法》中关于试用期的规定，下列表述不正确的是（  ）。

24. 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。（  ）

9. 张某已超过法定退休年龄，但仍季节性地从事城市绿化修剪工作。一日，张某遭遇交通事故受伤。张某在事故中无责任，后经鉴定为十级伤残，张某向肇事方索赔。在下列选项中，关于张某索赔中的误工损失一项是否应得到支持，说法正确的是（ ）。

魏某（女）与单位订立的劳动合同属于（ ）

关于陈某诉讼请求中罚款、加班工资的处理，正确的是（ ）