相关试题

通过改变员工的态度、能力与期望等所进行的组织变革是（）。

对于任何组织来说，都需要处理好战略目标与战略执行的统一。

在群体决策的基本择案规则中，（）可以最大限度地照顾多数的利益。

一、判断题。（共30小题，每小题1分）前馈控制是一种主要为基层主管人员采用的控制方法。

“手表定律”是指当我们同时具有两只时间不一样的手表时，反而不知道准确的时间。这对做好团队工作的启示是（ ）。

管理的科学性决定了管理具有特定的目标和价值取向，具有特定的社会历史性质。

管理者调整不切实际的目标和计划，以适应环境，是控制措施中的（）。

卡普兰和诺顿提出了“关键绩效指标法”，简称为“KPI”。（ ）

定型效应是指在人头脑中存在的、关于某一类人的固定形象，会使人产生偏见，因此要注意避免定性效应对决策者带来的影响。（）

企业环境创新的类型不包括（ ）。

发明创造先于创新，其核心也在于创新。

生活得到基本的保障是需要层次理论中的生理需要。