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【报考答疑】政策解读!如何看待事业单位主招高校毕业生!
2020年11月27日 15:07
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政策解读!如何看待事业单位主招高校毕业生!

3月16日晚,中共中央组织部、人力资源社会保障厅印发《关于应对新冠状肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》,引发众多考友热议。

详情如下图

人资和社保.jpg

(图片截频来源于人力资源和社会保障部官网)

     从《通知》中,我们可以看出以下关键信息:

一:加大面向高校毕业生公开招聘力度

2020年和2021年事业单位预计增加针对应届毕业生的岗位,为应届生提供更多的入编机会。值得注意的是:该政策也适用于择业期内未落实工作单位的高校毕业生。按国家有关规定,高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期,择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。

二:部分“三支一扶“不再约定试用期

针对省级人社部组织的“三支一扶”计划,服务期满且考核合格的人员,所在事业单位有岗位空缺的,可以直接聘用,不再约定试用期。这意味着“三支一扶”将成为进入事业单位的一条捷径

三:往届生的竞争会加大

对于往届生想进入事业单位的人来说,也不要灰心,国家只是说加大事业单位对高校毕业生的招聘力度,但并没有说全部都只招应届生,预计还是会有很多岗位不会只限制应届毕业生才能报考。

因为该《通知》是指导性意见文件,不是具体强制性执行文件,各个省市在落实时还是要具体分析,各地人力社保部门、事业单位也肯定会考虑单位用人具体需求的现实情况。但应届生全面参与事考角逐,势必会导致事考竞争更加激烈,考试难度将会更大。

如何在万千学子中成为上岸的那一匹黑马,如何在进编的路上突出重围,杀出一条血路,实力是大家最重要也是最有利的武器。

当前正是学习备考的好时机,对手松懈,弯道超车,待疫情解除,一举上岸!

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