结构化面试人人都能说
只有本宫说不出来
想改变这种困境
坚持8天，你一定会看到自己的改变！
✅势均力敌的学习搭子
一个人学习总是难以坚持，一群人学习你追我赶。
有作业一起做一起交，相互点评，取长补短，交流学习，在思维的碰撞中get答题新思路。
✅专业拉满的面试老师
有着多年线上&线下授课经验的面试老师群内坐镇，免费为大家答疑解惑。
付费环节8天限免，面试老师答疑指点，这种机会可不多，这个羊毛薅定了！
✅面试跟练题本&答案
每日群内发放当日面试作业及参考答案，大家自主完成作业后可先自行核对答案，找出与参考答案之间的差距，查漏补缺。
✅面试热点素材每日积累
一边学习一边积累新鲜素材，丰富知识储备，为实战作答增添多样性。
❌开不了口？滔滔不绝👑
❌答非所问？亮点突出👑
自我感觉良好≠面试官满意
实战演练+专业指导=进步神速
进群免费学，给自己一个蜕变的机会
✅高度还原，分岗训练
金标尺教育致力于收集整理重庆每一场事业单位面试题目，通过专业大数据分析了解面试单位命题倾向，分岗出题更有针对性。
✅在线答疑，云端解忧
结构化没有完全的标准答案，比起一味套模板，考官也更愿意看到更具个性化的回答。
你的答案算创新还是偏题？
你的语言是否足够具有表现力？
考官通过该题目想看到你哪方面的能力？
多年事考公考面试教学老师在线答疑，此时不问更待何时？
✅专业团队，语音点评
面试老师每天都会抽一位幸运儿1v1语音点评面试答案，从结构化面试评分标准入手，深度分析该同学各维度的得分/失分点，并提出合适的改进方案，帮助同学更上一层楼。
🔔大家存在的问题具有普遍性，有则改之无则加勉，没被选中的同学也能学到真东西。
✅逆袭推演，计算分差
根据人社局各类别岗位笔面分数计算方法，将模糊的面试目标量化为清晰数据，基于分数情况制定不同的面试备考战略。
✅跟练题本，群内专属
8天面试练习题本&答案，群内同学专享。
每一道练习题均结合时下热点，每一份参考答案都经过反复打磨，努力还原面试考题质感。
✅经验分享，避开雷点
大多数同学都没有面试的经验，因此前人总结的经验教训对于我们面试速成生来说非常有用。
群内会有丰富经验分享，前人踩过的坑就不要重蹈覆辙了。
✅素材积累，紧随热点
很多同学看到题目不会作答的主要原因是脑袋里没有积累足够的相关案例，群内学习期间，每天都会分享一篇面试热点，大家可以进行素材积累，遇到相似的题目也能举一反三。
✅报班优惠，优享特权
615笔试成绩即将发布，进面同学如果想报线下面试班，凭进群截图即可享受相应优惠。
金标尺教育
